|   | تخفيف تأثير خفض الإحصائيات ضد زملائك بنسبة 5% | +5% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +2.5% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي غيراليابان من النوع الماهر | +2.5% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +1.5% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي النوادي | +1.5% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +2% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي اليابان | +2% | YES |
|  | تخفيف تأثير خفض الإحصائيات ضد زملائك بنسبة 3% | +3% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +1% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي الشمس المشرقة | +1% | no |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +2% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي النوع الشديد من غيراليابان | +2% | YES |
| | تخفيف تأثير خفض الإحصائيات ضد زملائك بنسبة 5% | +5% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +3% عند وجود 2 لاعبين على الأقل من لاعبي غيراليابان من النوع الشديد | +3% | YES |
| | تخفيف تأثير خفض الإحصائيات ضد زملائك بنسبة 3% | +3% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +2% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي النوع الشديد | +2% | YES |
| | تخفيف تأثير خفض الإحصائيات ضد زملائك بنسبة 5% | +5% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +3% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي غيراليابان من النوع الماهر | +3% | YES |
| | تخفيف تأثير خفض الإحصائيات ضد زملائك بنسبة 3% | +3% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +3% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي النوادي من النوع الماهر | +3% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +2% عند وجود 2 لاعبين على الأقل من لاعبي اليابان | +2% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +5% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي النوادي | +5% | YES |
|  | الفريق الخصم: الإحصائيات -3% | +3% | YES |
| | تخفيف تأثير خفض الإحصائيات ضد زملائك بنسبة 5% | +5% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +3% عند وجود 6 لاعبين على الأقل من لاعبي غيراليابان | +3% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +1.5% عند وجود 6 لاعبين على الأقل من لاعبي غيراليابان | +1.5% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +2.5% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي النوادي | +2.5% | YES |
| | تخفيف تأثير خفض الإحصائيات ضد زملائك بنسبة 3% | +3% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +4% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي غيراليابان | +4% | YES |
