|   | إحصائيات جميع اللاعبين +6% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي اليابان | +6% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +1.5% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي النوادي | +1.5% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +1.5% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي النوع الماهر | +1.5% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +7% عند وجود 2 لاعبين على الأقل من لاعبي البرازيل | +7% | YES |
|  | فرصة لتنشيط مهارة خاصة بنسبة 15% أثناء قطع الكرة التلقائي في فريقك عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي غير اليابان (قدرة التحمل المطلوبة: 0) | +0% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +2.5% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي غيراليابان من النوع خفيف الحركة | +2.5% | YES |
|  | الفريق الخصم: الإحصائيات -4% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي كاتالونيا/كاتالونيا B | +4% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +2% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي النوع الماهر | +2% | YES |
|  | فرصة لتنشيط مهارة خاصة بنسبة 10% أثناء قطع الكرة التلقائي في فريقك عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي غير اليابان من النوع خفيف الحركة (قدرة التحمل المطلوبة: 0) | +0% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +2% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي غيراليابان من النوع خفيف الحركة | +2% | YES |
|  | تخفيف تأثير خفض الإحصائيات ضد زملائك بنسبة 2% | +2% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +2% عند وجود 2 لاعبين على الأقل من لاعبي اليابان | +2% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +5% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي النوادي | +5% | YES |
| | تخفيف تأثير خفض الإحصائيات ضد زملائك بنسبة 2% | +2% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +7% عند وجود 2 لاعبين على الأقل من لاعبي اليابان من النوع الماهر | +7% | YES |
|  | تخفيف تأثير خفض الإحصائيات ضد زملائك بنسبة 5% | +5% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +3% عند وجود 6 لاعبين على الأقل من لاعبي اليابان | +3% | YES |
|  | الفريق الخصم: الإحصائيات -3% | +3% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +1.5% عند وجود 6 لاعبين على الأقل من لاعبي غيراليابان | +1.5% | no |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +2.5% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي النوادي | +2.5% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +3% عند وجود تسوباسا المشارك في النادي | +3% | YES |
